V súčasnosti majú ruskí občania právo na vojenskú službu na základe zmluvy. Zmluvná služba odráža potrebu štátu vytvoriť silnú profesionálnu armádu a zásadne ovplyvňuje celú vojenskú organizáciu štátu. Čo je potrebné na to, aby ste sa stali dodávateľom?
Návod na použitie
1
V prvom rade by ste mali vedieť, že prvú zmluvu o službe môžu uzavrieť muži vo veku 18 až 40 rokov a ženy vo veku 20 až 40 rokov.
2
Zmluva má písomnú formu. Jednou zo zmluvných strán je občan, ktorý vyjadril želanie stať sa profesionálnym vojenským mužom, na druhej strane ministerstvo alebo ministerstvo, ktoré zabezpečuje vojenskú službu.
3
Výber na prijatie do vojenskej služby vykonávajú vojenskí komisári jednotlivých orgánov Ruskej federácie spôsobom určeným zákonom Ruskej federácie „o vojenskej službe a vojenskej službe“.
4
Príchod na vojenskú službu na základe zmluvy sa podrobuje lekárskej prehliadke, ktorá určuje zdravotnú spôsobilosť na výkon služby. Pri pozitívnom rozhodnutí musí lekárske vyšetrenie uznať občana za spôsobilého na vojenskú službu alebo za službu s malými obmedzeniami.
5
Povinnosťou pre uzavretie zmluvy bude splnenie požiadaviek na úrovni vzdelania, na úrovni odbornej prípravy, na psychologické a morálne vlastnosti, ako aj na fyzickú zdatnosť. Súlad občanov so stanovenými požiadavkami kontroluje certifikačný výbor vojenskej jednotky.
6
Rozlišujú sa tieto typy zmlúv: o vojenskej službe v ozbrojených silách a federálnych orgánoch, vojenskej službe v personáli konkrétnej jednotky, vojenskej službe v špecifickej pozícii zodpovedajúcej vojenskej jednotky.
7
Odmietnutie uzavrieť zmluvu môže mať za následok absenciu konkrétneho neobsadeného miesta vo vojenskej jednotke, ak občan nespĺňa požiadavky na vstup do vojenskej služby na základe zmluvy, ako aj s neodsúdeným alebo nedopusteným odsúdením. Ďalším dôvodom odmietnutia je prítomnosť dieťaťa mladšieho ako osem rokov.
8
Zákon ustanovuje možnosť predčasného ukončenia zmluvy so súhlasom strán, ktoré ju podpísali. Dôvodom takéhoto ukončenia môže byť zdravotný stav, zmeny v štruktúre zamestnancov, dobré osobné dôvody.
