Analýza príčin a dôsledkov vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami v modernom Rusku. Odporúčania na zlepšenie súčasnej situácie na trhu práce.
Ruský trh práce je enklávou neformálnych vzťahov. Rozhodujú ho združenia inteligentných, obozretných a úspešných podnikateľov. Štát a podnikatelia bojujú za princípy prijímacieho poriadku. Vojna pokračuje od 90. rokov 20. storočia. Príjemcovia sivých platieb - rukojemníci nepriateľských akcií, dodržiavajte vôľu majiteľov sfér:
- obchodu;
- služby;
- výstavbe;
- transport.
Rastie počet čestných podnikateľov a zamestnancov. Do vypuknutia ďalšej krízy. Obyvatelia južnej časti krajiny s nevyžiadaným personálom sú ťažší ako ostatní.
Metódy psychologického vplyvu na kandidátov a príprava poslušných nasledovníkov sú jednoduché, efektívne a výnosné. Ľudské vedomie sa mení v piatich fázach.
Prvý dátum
Kolaps nádeje
Mladí ľudia sa snažia rýchlo nájsť prácu. Dôvod: nedostatok skúseností, nedostatok zručností. Používajú ho nečestní zamestnávatelia. Morálna je nasledovná.
Súkromná spoločnosť:
- oprávnený na vyplácanie minimálnej mzdy;
- človek je stvoriteľom osobného úspechu;
- ponúka „bonus“ za splnenie plánu nad platom.
Z „prémiových“ peňazí neexistujú žiadne príspevky do sociálnych fondov:
- zaplatiť ďalších 30% sumy platby zamestnancovi je nerentabilné;
- zamestnanec nemôže neustále plniť plán.
Obchodné argumenty:
- inak nie je možné prežitie;
- hromadná nezamestnanosť a chudoba sú horšie;
- takéto povzbudenie je jediné možné.
Vládne organizácie:
- začiatočníkom bez skúseností sa vypláca minimum;
- po získaní skúseností zvýšiť sadzbu;
- často nútení pracovať zadarmo;
- vysoká úroveň požiadaviek.
Ostatné neštátne firmy sú rovnaké.
Sťažnosti na IFTS, inšpektorát práce a prokuratúru sú zbytočné:
- výplata minimálnej mzdy - norma Zákonníka práce Ruskej federácie;
- príjem nelegálnych peňazí - pokuta za nezákonné podnikanie podľa časti 2 čl. 116 daňového poriadku Ruskej federácie alebo trestné konanie podľa čl. 171, 198 Trestného zákona;
- spoločnosť zaplatí a dostane sa von;
- zamestnanec stratí svoje miesto, akumuluje dlhy alebo pôjde do väzenia;
- podvodníci dostanú „lístok na vlka“: kolegovia nebudú akceptovať;
- pokusy o zmenu systému zlyhajú.
Aktívne sa používajú taktiky zastrašovania a hrozieb:
- Máme starú, slávnu spoločnosť.
- Vytvárame pracovné miesta pre mesto, okres.
- vedúci:
- na čestnej tabuli;
- víťazi ocenení v priemysle;
- držitelia titulov;
- médiá.
4. Máme rôzne „váhové kategórie“ na súde.
nemohúcnosti úradov
Nespokojný so zásadou „platiť toľko, koľko chcem“ sa ľudia sťažujú na štát. A … odmietni sa. Nešťastné platy sú formálne legálne, je ťažké potvrdiť nezapočítaný príjem.
Ale také jednotky. Rukojemníci si cenia blaho svojich rodín a detí. Daňoví inšpektori vedia, že v obchode zarábajú na percentuálnom podiele na tržbách. Oznámenia o zamestnaní obsahujú veľkosť a podmienky platu. Sú verejne dostupné.
Majitelia podnikov v pracovných dohodách naznačujú, že sadzba nie je nižšia, ako je stanovené zákonom, aby sa mohli ospravedlniť regulačným orgánom.
Narodia sa teda zmluvy na odpadky. Nečinnosť prináša zločin.
Vplyv rodiny
Mafia je nesmrteľná
Definuje ďalšie správanie. Po prvej lekcii vodcu sa mladý muž dozvie, že príbuzní musia tieto pravidlá dodržiavať.
Hovorí sa mu: čestní zamestnávatelia platia úplne oficiálne, ale organizujú vážne súťaže pre každé miesto. Dostať sa k nim je ťažké. Toto je starý podnik, platte včas. Majiteľ neuráža tých, ktorí plnia svoje povinnosti. Platí podľa dohody.
Dospelý život. "Vzal si peniaze a ty si s nimi."
Nepočíta sa za hotovosť
Pochopenie prichádza s vekom: výber sa robí úplne, nedá sa otočiť. Pri hľadaní počas krízy uchádzač so skúsenosťami z pohovoru počuje vetu: „Prečo potrebujete pracovnú zmluvu? Vyplníte IP na daňovom úrade, prídete do kancelárie, pracujete pokojne od 9:00 do 18:00 ako najatý zamestnanec. Je to zrejmé: je to horšie.
Viac ako 45 a seniori
Ťažký vek
V tomto veku je hľadanie práce s platbou na úrovni trhu vyčerpávajúcim maratónom s neprekonateľnými prekážkami. Vyhráva mládež.
Samotná práca sa stáva životne dôležitou hodnotou. Chudobní a chudobní sú zamestnaní.
Viera a trpezlivosť: výber ľudí
V Rusku ľudia ctia cára, schopnosť osobne obnoviť poriadok. Vláda a úradníci vyzerajú ako nepriatelia. Car však sedí v Moskve. Musíte sa nakŕmiť, príbuzní. Kto ponúka prácu? Majiteľ farmy, továrne, obchodu.
