V poslednom čase sa čoraz častejšie hovorí o zvyšovaní dôchodkového veku. Toto opatrenie sa stáva realitou a ekonomicky nevyhnutné, pretože sa zvyšuje počet dôchodcov a naopak počet pracujúcich občanov klesá. Ministerstvo financií Ruskej federácie považuje zvýšenie dôchodkového veku za samotné opatrenie, ktoré pomôže prekonať existujúci deficit dôchodkového fondu.
Reforma, ktorá sa predtým uskutočnila, neodstránila dôchodkový systém krajiny z nepriaznivého stavu a odborníci sa domnievajú, že čas nie je ďaleko, keď dôchodkový fond jednoducho nemôže splniť svoje povinnosti.
Ministerstvo financií Ruskej federácie predstavilo agentúram zapojeným do vývoja dôchodkovej reformy svoje výpočty, podľa ktorých je možné deficit dôchodkového fondu do roku 2029 odstrániť hladkým a viacstupňovým zvýšením veku tých, ktorí si zaslúžia odpočinok. Podľa týchto výpočtov by sa prvá etapa zvýšenia mala očakávať v roku 2015. Plánuje sa, že konečný vek odchodu do dôchodku bude 63 rokov a bude rovnaký pre mužov aj ženy.
Ako je zvykom, ministerstvo financií vo svojich výpočtoch uvádza príklady západných krajín, v ktorých je vek odchodu do dôchodku 65 až 67 rokov. Nezohľadňuje sa však, že priemerná dĺžka života v rozvinutých krajinách je viac ako 70 rokov u mužov a asi 80 rokov u žien, zatiaľ čo v Rusku sú tieto ukazovatele 64, 3 a 76, 1 roka.
Prvý pohľad na tieto ukazovatele naznačuje, že šance na prežitie vo veku 63 rokov pre mnohých mužov budú nereálne. Berúc do úvahy skutočnosť, že návrhy ministerstva financií naznačujú zvýšenie minimálnej pracovnej skúsenosti zaručujúcej poberanie dôchodku z 5 na 15 rokov, muži, ktorí odpracovali 14 rokov, budú musieť pracovať do tých istých 64 rokov, čo je ukazovateľ priemernej úmrtnosti, aby poberali dôchodok.
Zástupcovia ministerstva financií však tvrdia, že tento ukazovateľ je veľmi silne ovplyvnený vysokou úmrtnosťou charakteristickou pre mladých ľudí. Podľa nej sa priemerná dĺžka života ruských mužov podľa ministra financií zvýši na priemernú Európu.
Dúfame, že balík návrhov ministerstva financií na prekonanie deficitu PFR vrátane zvýšenia dôchodkového veku nebude bezpodmienečne prijatý. Ministerstvo zdravotníctva a ministerstvo hospodárskeho rozvoja sú tiež proti, ktorí sa domnievajú, že problém nie je vôbec v demografii, ale v nízkych sadzbách poistného a nedostatku finančných prostriedkov na poskytovanie predčasného dôchodku. V júli 2012 sa očakáva, že agentúry zapojené do rozvoja dôchodkovej reformy budú podávať správy kabinetu ministrov predbežné výsledky svojich rozhodnutí. Plánuje sa, že projekt reformy sa dokončí do októbra 2012 a začne sa realizovať v januári 2014.
Vláda nebude mať možnosť vyhnúť sa zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku, pokiaľ bude táto krajina iba dodávateľom surovín a nebude zavedená žiadna konkurencieschopná výroba, ktorá môže znížiť závislosť ekonomiky od vstrekovania dolára za ropu a plyn.
