Hlavnou úlohou akýchkoľvek zmien v dôchodkovom práve krajiny je zavedenie opatrení zameraných na vytvorenie podmienok na vytváranie udržateľných dôchodkových dávok. Jednoducho povedané, vytvorenie portfólia tých aktív (peňazí), ktoré budú tvoriť základ platieb jednotlivcom za ich prežitie (t. J. Čas, ktorý skutočne strávia v dôchodku).
Svetová zdravotnícka organizácia zaznamenáva zvýšenie priemernej dĺžky života ľudí v priemere o 7 rokov v porovnaní s 20 rokmi. Preto mnoho štátov muselo čeliť vážnym deficitom v oblasti dôchodkového zabezpečenia. Banky bez výnimky začali ponúkať istý, údajne schopný zaistiť, akumulačný systém dôchodkových vkladov a samotný oficiálny systém začal každý rok spôsobovať obrovské množstvo sťažností, sporov a pochybností o jeho účinnosti. Takáto dôchodková kríza neušetrila Rusko.
Niektoré krajiny sa vydali najjednoduchšou cestou: zvýšili vek odchodu do dôchodku. V Rusku sa táto možnosť ešte nezohľadnila.
Romány týkajúce sa dôchodkových právnych predpisov
Na rozdiel od predchádzajúcich rokov sa podľa nového oficiálneho zákona o dôchodkoch určí určitá povinná časť individuálnych peňažných príspevkov, ktorá je financovaná v prírode: všetci občania krajiny si budú môcť vybrať súkromné fondy, ktoré sa im páčia, ktoré budú v skutočnosti naďalej spravovať nahromadené osoby, ktoré im boli zverené.
Je potrebné poznamenať, že prijatie zákona o odstránení „dvojitého“ časového rozlíšenia bolo mimoriadne dôležité. Pred obyčajnými občanmi a vyššími úradníkmi bol dôchodok skutočne vypočítaný podľa úplne odlišných vzorcov. Úradníci a riadni obyvatelia krajiny teraz vedú záznamy o budúcich dôchodkoch podľa presne toho istého systému, záleží iba na ich osobných skúsenostiach a zarobených v oficiálnom mzdovom režime. Veľkosť samotných dôchodkových fondov bude po viacerých zmenách priamo závisieť od niekoľkých zložiek: deklarovaného príjmu, výšky úspor a typu vopred vybraného fondu.
Je zrejmé, že teraz bude oveľa výhodnejšie pre každého pracovníka, aby deklaroval svoj skutočný „biely“ plat v daniach a dôchodkoch, ako ten, ktorý je uvedený v podmienečnom vyhlásení šéfa. Osoba, ktorá úmyselne a vopred skryje svoj príjem, znižuje svoj budúci dôchodok, takže „čierny“ plat, ktorý sa rozdáva a nijako sa neodráža, sa stane hlavným problémom pri stanovení normálnej úrovne dôchodkového sporenia.
