Vodca je jav, ktorý sleduje ľudskú spoločnosť už od staroveku. Každá spoločnosť potrebuje vedúceho, aby systému usporiadala vzhľad a zachovala si jej integritu. Má špecifický súbor vlastností, ktoré ho odlišujú od bežného jednotlivca.
Vedenie existuje v každej spoločnosti a je jeho stálym atribútom. Vodca je osoba, pre ktorú táto komunita uznáva právo robiť najdôležitejšie rozhodnutia.
Prístupy politického vedenia
Vedenie existuje v každej spoločnosti a je jeho stálym atribútom. Vodca je osoba, pre ktorú daná spoločnosť uznáva právo robiť najdôležitejšie rozhodnutia.
Záujem o vodcovstvo prejavili starí historici. Venovali dominantnú pozornosť politickým vodcom a považovali ich za tvorcov histórie. V stredoveku dominovala myšlienka Božieho zvoleného vodcu.
Nietzsche významne prispel, keď sformuloval dve tézy, ktoré sa ďalej rozvíjali v politickej psychológii. Prvá práca sa týka charakteru vodcovstva ako iracionálnej, inštinktívnej sily spájajúcej vodcu a nasledovníkov. Druhý - pripisuje osobe vynikajúce vlastnosti, ktoré ho menia na nadčloveka. V budúcnosti mnoho psychológov trvalo na iracionálnom pôvode politického vedenia.
Prvé holistické koncepcie politického vodcovstva boli sformulované na konci 19. - začiatku 20. storočia. Pokiaľ ide o podstatu politického vedenia, medzi vedcami existujú rôzne názory v závislosti od zosúladenia dôrazu na konkrétny faktor vedenia. Existujú stanoviská, podľa ktorých je vedenie klasifikované ako druh moci. Iní chápu vodcovstvo ako manažérsky status súvisiaci s rozhodovaním. Politické vodcovstvo sa tiež považuje za podnikanie, v ktorom si vodcovia v súťaži vymieňajú svoje programy za vedúce pozície.
Formálne a neformálne vedenie
Rozlišujú sa dva typy vodcovstva: ide o „osobné vedenie“ vykonávané v malých skupinách a „vzdialené vedenie“ alebo vedenie vodcov. V prvom prípade majú všetci účastníci procesu možnosť vzájomne priamo komunikovať a v druhom prípade nemusia byť osobne oboznámení. V druhom prípade je nevyhnutnou vlastnosťou vodcu inštitucionalizácia jeho úlohy, t. musí obsadzovať nejakú mocenskú pozíciu. Jeho osobné vlastnosti sa tak môžu stratiť na pozadí, najmä ak silová pozícia nie je voliteľná. Neformálne vedenie v skupine však odráža ochotu a schopnosť vykonávať vedúce funkcie, ako aj jeho uznanie a právo na vedenie zo strany členov spoločnosti.
Typológia politických vodcov
Existujú rôzne prístupy k klasifikácii vodcov. Najslávnejšia bola teória M. Webera, ktorý si vybral tradičné, charizmatické a byrokratické vedenie. Tradičné vodcovstvo je charakteristické pre patriarchálne spoločnosti. Je založená na zvykoch podriadenia sa vodcovi, panovníkovi atď. Právne vedenie je neosobné vedenie. V tomto prípade vodca vykonáva iba svoje funkcie. Charizmatické vedenie osobných vlastností vodcu a jeho schopnosti zjednotiť ľudí a viesť ich spolu.
Vedenie môže byť autoritárske alebo demokratické z hľadiska štýlu rozhodovania. Podľa charakteru činnosti môže byť vodcovstvo univerzálne a situačné, keď sa vodcovské vlastnosti prejavujú v určitom vonkajšom prostredí. Lídri môžu byť klasifikovaní ako líder-reformátor, revolucionár, realista, romantika, pragmatik a ideológ atď.
Teória osobnostných čŕt vodcu
Najbežnejšie teórie politického vodcovstva sú teórie osobnostných čŕt, situačné a situačno-osobné teórie. "Teórie črty" vznikli pod vplyvom biológa F. Galtona, ktorý vysvetlil vedenie na základe dedičnosti. Táto teória považuje politického vodcu za nositeľa aristokratických kvalít, ktoré ho pozdvihujú nad iných ľudí a umožňujú mu obsadiť vhodné miesto pri moci.
Navrhovatelia prístupu verili, že pozorovanie vodcu by určilo univerzálny zoznam vlastností a zabezpečilo identifikáciu potenciálnych vodcov. Americkí vedci (E. Bogdarus, C. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill a ďalší) identifikovali desiatky vodcovských schopností: myseľ, vôľa, iniciatíva, spoločenskosť, zmysel pre humor, nadšenie, dôvera, organizačné schopnosti, priateľskosť atď. Časom sa črty identifikované vedcami začali časovo zhodovať so všeobecným súborom psychologických a sociálnych kvalít. Mnoho veľkých vodcov však nemalo všetky vlastnosti tohto súboru.
Situačná teória vodcovstva
Objavila sa situačná teória vodcovstva, ktorá riešila nedostatky teórie vlastností. Podľa nej je vodcovstvo produktom súčasnej situácie. V rôznych situáciách vynikajú jednotlivci, ktorí sú nadradení svojim vlastným súborom vlastností. tj skutočnosť, že sa osoba stáva vodcom, sa spája iba s vonkajšími faktormi, a nie s jej osobnými kvalitami.
