Najčastejšie vodcovia tvoria charakteristiky svojich podriadených, sú však prípady, keď musíte napísať popis na svojho šéfa. Ako sa skladá? Aké položky by mali obsahovať? Ako napísať objektívny opis vodcovi, aby ste s ním neskôr pokazili vzťahy?
Návod na použitie
1
Ide teda o úradný dokument, ktorý je určený podpisom a pečaťou. Charakteristiku je možné prezentovať v rôznych prípadoch, preto je veľmi dôležité ju správne vykonať. Táto charakteristika začína nadpisovou časťou. Najprv určíte názov dokumentu (Feature) a potom určíte, na koho sa presne táto funkcia skladá. Napríklad CHARAKTERISTICKÝ
vedúcemu personálneho oddelenia ZAO Stroymontazh
Kurochkin Ivan Stanislavovich Titulná časť je vyhotovená v strede a je potrebné uviesť pozíciu, názov organizácie a celé meno osoby, ktorej je opis napísaný.
2
Ďalšia časť charakteristík vodcu by mala obsahovať jeho osobné údaje. Je potrebné uviesť priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia šéfa. Okrem toho je potrebné uviesť, od kedy zastával svoju súčasnú pozíciu v organizácii. Po vyplnení dotazníka je najdôležitejšou a najobsiahlejšou časťou charakteristika - hodnotenie práce manažéra. V tejto časti by ste mali charakterizovať prácu svojho šéfa a toto hodnotenie by malo byť čo najobjektívnejšie a najpresnejšie. Môžete uviesť, aké projekty sa uskutočnili pod vedením tejto osoby, aké pozitívne zmeny nastali v organizácii pod jej vedením.
3
Ďalšia časť charakteristík vodcu obsahuje hodnotenie jeho obchodnej a osobnej kvality. Obchodné vlastnosti vodcu sa prejavujú v jeho spôsobilosti, profesionalite a skúsenostiach. Môžete zhodnotiť, ako sa váš šéf vyrovnáva so svojimi vodcovskými funkciami, ako plánuje prácu tímu a vykonáva kontrolu nad zamestnancami. Osobné vlastnosti zahŕňajú jeho psychologické vlastnosti, spoločenskosť, toleranciu, schopnosť nájsť spoločný jazyk so svojimi podriadenými atď.
4
Na konci týchto charakteristík je potrebné zhrnúť - myslíte si, že váš šéf má všetky potrebné kvality vodcu? Ako súvisia s jeho činnosťou iní podriadení? Nezabudnite, že pri charakterizácii nie sú povolené urážlivé výrazy a subjektívne hodnotenia, ktoré nie sú podložené faktami. Po vyplnení popisu nezabudnite uviesť svoje meno, iniciály a pozíciu v tejto organizácii. Meno je podpísané a opečiatkované (ak je to potrebné). Charakteristiky sú spravidla vyhotovené v dvoch kópiách - jedna kópia je predložená na určený účel a druhá zostane v archíve organizácie.
