V apríli 2012 novozvolený prezident Vladimir Putin sľúbil, že v roku 2013 bude minimálna mzda stále doháňať životné náklady. Nie je to však tak dávno, čo vyšlo najavo, že je priskoro sa radovať.
Zákonník práce Ruskej federácie má článok pod číslom 133. Jasne sa v ňom uvádza, že minimálna mzda (minimálna mzda) je stanovená federálnym zákonom v celej krajine a nemôže byť nižšia ako úroveň životného minima, ktorej výška sa pravidelne prepočítava. V tom istom zákone je však rozpor, ktorý je medzerou - v článku 421 sa uvádza, že postup a podmienky postupného zvyšovania minimálnej mzdy na čiastku ustanovenú v prvej časti článku 133 tohto zákonníka sú stanovené spolkovým zákonom. A štát túto medzeru úspešne využíva - ukazuje sa, že minimálnu mzdu je možné stanoviť pod úrovňou životného minima a ministerstvo financií rozhodne, kedy ich vyrovnať.
Od januára 2013 sa minimálna mzda opäť zvýši a dosiahne 5205 p. Problém je však v tom, že výdavky na sociálny rozvoj takmer nerastú, čo znamená, že rozpočet nebude schopný pokryť existujúci rozdiel medzi životnými nákladmi a minimálnou mzdou. Nová minimálna mzda bude predstavovať iba 76% životného minima, čo je teoreticky porušením pracovných právnych predpisov Ruskej federácie. Toto porušenie je však spáchané už mnoho rokov.
Za posledných 12 rokov sa minimálna mzda zvýšila 30-násobne, zatiaľ však nedosiahla sumu, ktorá by skutočne zabezpečila normálny život ľuďom s nízkym platom povolania.
Odborníci na vedomie, že čísla sú sklamaním. Viac ako 13% Rusov má plat pod úrovňou životného minima. V Európe existujú normy, podľa ktorých by minimálna mzda mala byť najmenej 60% priemernej mzdy v krajine. Keby takéto štandardy fungovali v Rusku, minimálna mzda by bola asi 16 000 s. Takéto sumy pre štát však zostávajú vysoko na oblohe.
