V podmienkach, keď svet prežíva následky hospodárskej krízy, zápas medzi zamestnancami a vlastníkmi firiem stupňuje. Najčastejšie pri obhajobe svojich práv zamestnanci podnikov používajú štrajky, to znamená organizované ukončenie práce pri prezentácii svojich požiadaviek manažmentu. Začiatkom júla 2012 sa vo Francúzsku konal jeden z týchto protestov.
5. júla 2012 drvivá väčšina papierových novín vo Francúzsku nevyšla. Mnohé publikácie sa obmedzili iba na umiestňovanie elektronických vydaní novín na internete. Dôvodom tohto zlyhania bol štrajk tlačových pracovníkov. Tlačené médiá, ktoré vytvorila skupina Hersant, zverejnili na internetových stránkach informácie, že v ten deň sa papierové verzie novín nebudú objavovať v predaji kvôli začiatku celoštátnej štrajku.
Na webovej stránke Svetovej asociácie vydavateľov bolo uvedené, že dôvodom začatia protestu bolo hromadné prepúšťanie tlačiarenských pracovníkov. Napríklad spoločnosť Hersant znížila viac ako 600 ľudí, viac ako 1 000 spoločnosťou Presstails, ktorých hlavnou oblasťou činnosti je distribúcia tlače. Zamestnanci podnikov združených vo federácii pracovníkov v papierenskom a knižnom priemysle sa obrátili na vládu, v ktorej požadovali vyriešenie problému pracovných miest.
Akcie tlačiarenských pracovníkov boli Národnou dennou tlačovou úniou odsúdené. Vo vyhlásení tejto organizácie sa uvádza, že tlačové médiá sa stali rukojemníkmi tlačiarní, čo destabilizuje trh práce v polygrafickom priemysle iba viac.
Prípady štrajku tlačiarenských pracovníkov nie sú vo Francúzsku neobvyklé. V októbri 2011 noviny Le Monde z dôvodu protestu nevideli svetlo dňa, ktoré priamo súviselo so štrajkom pracovníkov v tlačiarni na jednom z predmestí Paríža. Zamestnanci spoločnosti boli v tom čase proti prevodu stavebných jednotiek tlačiarne do iných oblastí.
Gerard Pitokshi, jeden z vedúcich predstaviteľov únie, v komentári k situácii poukázal na skutočnosť, že papierové noviny sa v poslednej dobe predávajú horšie. Priemysel však môže trvať ďalšie desaťročie, takže by ste mali mať z tejto situácie úžitok tým, že v nasledujúcich rokoch využijete na školenie tlačiarenských pracovníkov pre nové povolania a nezmyselne znížite počet pracovných miest.
