Informácie o priemernom počte údajov sú obsiahnuté v mnohých formách podávania správ a významne ovplyvňujú povinnosti a práva daňovníkov. Priemerný počet - hodnota určená pre štatistické účtovníctvo a dane. Forma podania daňového priznania (v elektronickej forme alebo na papieri) závisí od získanej hodnoty priemerného počtu.
Budete potrebovať
- - kalkulačka
- - pracovný výkaz
Návod na použitie
1
Na základe časového rozvrhu vypočítajte počet zamestnancov na plný úväzok za každý kalendárny mesiac. Mali by sa zohľadniť víkendy, sviatky a dni pracovného pokoja. Získané indexy mzdového čísla sa musia spočítať a potom vydeliť počtom dní v mesiaci. Počet zamestnancov nezahŕňa: externých pracovníkov na kratší pracovný čas, zamestnancov, zamestnancov, ktorí vykonávali prácu na základe zmlúv.
2
Potom stanovte priemerný počet pracovných dní vydelený počtom pracovných dní podľa harmonogramu. Malo by sa poznamenať, že osoby prevedené na čiastočný úväzok na základe nariadenia vedenia alebo osoby, ktoré nedosiahli vek 18 rokov, ako aj osoby so zdravotným postihnutím sa započítavajú do úplných jednotiek.
3
Súčet odhadovanej mzdy pracovníkov na plný a čiastočný úväzok. Získate tak priemerný počet všetkých zamestnancov.
4
Vydeľte celkový priemerný počet zamestnancov za vykazované štvrťroky počtom kalendárnych mesiacov v príslušnom zdaňovacom období. Bude to požadovaný priemerný počet zamestnancov organizácie za dané vykazované obdobie. Získaný ukazovateľ má právo uplatniť výhody pri platbe určitých daní, ako sú DPH, daň z príjmu, daň z majetku organizácií, príspevky na poistenie z Fondu sociálneho poistenia. Dôležitosť ukazovateľa sa odráža v ruskej štatistike ako celku v celej krajine, ako aj pre jednotlivé územné celky, ako aj pre rôzne podniky.
Venujte pozornosť
Pokuta za oneskorené predloženie colného vyhlásenia je 200 rubľov.
Užitočné rady
Informácie o priemernom počte zamestnancov podniku odovzdajte daňovému úradu v mieste registrácie najneskôr do 20. januára roku nasledujúceho po roku, v ktorom sa podáva správa.
