Podľa ruských pracovných zákonov majú pracovníci v priemysle alebo organizácii právo zakladať odbory na ochranu svojich profesionálnych záujmov. A aby takáto organizácia bola skutočne užitočná, musíte vedieť, ako vypracovať svoje činnosti.
Návod na použitie
1
Nájdite rovnako zmýšľajúcich ľudí na vytvorenie únie. Zakladateľmi sa musia stať najmenej traja ľudia. Zorganizujte s nimi tímové stretnutie s cieľom formalizovať status verejnej organizácie. Nevyžaduje sa povolenie od vládnych orgánov ani od zamestnávateľa, je však vhodné, aby zamestnávateľ informoval o vytvorení organizácie.
2
Navrhnite program stretnutia. Okrem otázky založenia samotného odborového zväzu je vhodné usporiadať voľby vedúceho a tajomníka organizácie, ako aj prijať jej chartu. Na schôdzi si uchovajte záznamy o prítomných a protokol, ktorý by mal uvádzať hlavné rozhodnutia prijaté na schôdzi, ako aj výsledok hlasovania.
3
V texte charty únie opíšte ciele a ciele organizácie, podmienky členstva, postup pri platení členských príspevkov, štruktúru organizácie. Je tiež žiaduce určiť frekvenciu schôdzí odborového výboru v tom istom dokumente.
4
Zaregistrujte sa do únie. Podľa zákona je to dobrovoľné, ale oficiálna únia bude mať väčšiu šancu na úspešné obhajobu práv pracovníkov. Kontaktujte Federálnu registračnú službu s potrebnými dokumentmi: listina odborov, zápisnice z valného zhromaždenia, informácie o zakladateľoch. Vyplňte žiadosť o registráciu únie ako právnickej osoby na mieste.
5
Po získaní registračného osvedčenia si otvorte bankový účet únie ako právnická osoba. Použije sa na správu členských poplatkov. Päť dní po založení účtu kontaktujte daňový úrad v mieste registrácie únie, po ktorej bude vaša organizácia zaradená do registra daňovníkov.
Venujte pozornosť
Ak sa váš zväz odmietne zaregistrovať ako právnická osoba, môžete podať novú prihlášku.
