Nezamestnanosť je metlou moderného štátu. Inštitúty absolvujú priveľa odborníkov v humanitných a právnych odboroch, keď spoločnosti potrebujú inžinierov, dizajnérov, fyzikov a biológov.
Návod na použitie
1
Ak chcete znížiť nezamestnanosť, musíte aktívne spolupracovať s budúcimi odborníkmi - školákmi. Hovoriť im o výhodách nepopulárnych, ale veľmi populárnych povolaní - inžinierov, technikov, dokonca aj bežných pracovníkov. Teraz v továrňach existuje obrovská potreba kvalifikovaného personálu. Nie sú to však preto, lebo deti na žiadosť svojich rodičov chodia študovať ako právnici, ekonómovia, manažéri rôznych profilov.
2
Okrem práce so študentmi musíte propagovať aj rekvalifikačné kurzy. Sú otvorené na okresných burzách práce. Vyučujú najjednoduchšie požadované profesie - pracovník, inšpektor, kaderník, predavač. Bývalý manažér alebo právnik si môže vyskúšať nové podnikanie a sám objaviť talent. A ako viete, ak človek má rád prácu, bude schopný urobiť najúžasnejšiu kariéru. A vedomosti získané v inštitúte mu budú veľmi užitočné, keď sa dostane na vedúce miesto.
3
Okrem výmen práce by sa mali vytvárať aj štátne organizácie, ktoré pomáhajú mladým profesionálom pri hľadaní zamestnania. Niektoré regióny už takéto centrá zamestnanosti mládeže majú. Teraz však pracujú iba s absolventmi. Je potrebné, aby študenti, ktorí študujú v posledných kurzoch, už mali možnosť nájsť si prácu na čiastočný úväzok v odbore. Možno, že spočiatku nebude vyplatená. Skutočná práca v spoločnosti je napriek tomu nevyhnutnou praxou, bez ktorej mladý odborník jednoducho nemôže byť užitočný pre väčšinu organizácií. Pretože to, čo sa v inštitúciách vyučuje, sa dosť líši od reality podnikania.
Užitočné rady
Ak stratíte zamestnanie, nezúfajte. Zverejnite svoj životopis na všetkých stránkach hľadania zamestnania. Nájdite zaujímavé miesta a napíšte sami zamestnávateľom. Čím aktívnejší ste, tým skôr nájdete novú pracovnú stanicu.
