Iba niektorí z najživších, umeleckých a emocionálnych ľudí na Zemi - Taliani - mohli prísť s takouto účinnou formou dodržiavania pracovných práv: byť na pracovisku a pracovať „pot“ … nie pracovať na sekundu.
Návod na použitie
1
Učitelia a učitelia materských škôl vedia, že takmer v každej materskej škole sú také deti, ktoré nekonajú, nevytrmenia, neobhajujú svoj vlastný názor so všetkou horlivosťou mladistvého maximalizmu - vôbec. Sú to „tichšie“. Ticho, leptavo, privádzajú ostatných k bielemu teplu a takmer vždy dosahujú svoj cieľ.
2
Princíp talianskej štrajku je približne rovnaký: ticho, agresívne, bez excesov a hlasných výrokov, aby ste dosiahli svoj cieľ. S jedným nuansom - „ticho“ by nemalo byť samo.
3
Všetky požiadavky zamestnávateľov sú splnené, dodržiavajú sa všetky pokyny. Okrem toho sa nielen rešpektujú, ale vykonávajú sa z jedného bodu na druhý. Trvale a dôsledne.
4
Ak sa v pokynoch hovorí, že súbory by mali byť zošité svorkami číslo 8, prepichnuté a zviazané povrazom číslo 3, potom sa uistite, že: ak zamestnanec úradu nemá svorky číslo 8 a povraz číslo 3, ale budú existovať svorky a motúz s minimálne malou, ale odchýlkou, súbory sa nespracujú. Zamestnanec nebude porušovať ani jednu nuanciu pokynu.
5
Dôsledné dodržiavanie pracovných zákonov a pokynov, ktoré sa im obzvlášť páčia v rozpočtových štátnych organizáciách, je hlavným nástrojom zamestnancov, ktorí sa rozhodnú uplatniť svoje práva pomocou metód a zásad talianskej štrajku.
6
Pre efektívnosť a výsledky je dôležité, aby bol celý tím zapojený do tohto druhu štrajku. Dôležitá je masa a súdržnosť.
7
Ak je spoločnosť alebo organizácia súkromná, potom je zásada hromadného charakteru osobitne dôležitá, aby k opačnému účinku nedochádzalo, keď by sa zamestnávateľ, ktorý využije svoju právomoc na potrestanie alebo milosť - prepustenie alebo povzbudenie - nerozhodol uplatniť účinok psychologického mobbingu na jedného alebo viacerých zamestnancov.
8
Taliansky štrajk je v zásade mimoriadne účinným meradlom vplyvu na zamestnávateľa a kompetentní vodcovia to vedia z historických skúseností. To najlepšie z nich sa snaží takýmto protestom zabrániť, aby ich následky nenarušili neskôr.
9
Z hľadiska zákona je všetko legálne. Zamestnanci prichádzajú na svoje pracovné miesto včas, nesedia v nečinnosti, vykonávajú svoju obvyklú prácu. Zároveň sa neodchyľujú o sto percent od predpisov: za sekundu sledujú predpísané minúty odpočinku a prestávky na obed, nikdy nepresahujú predpísané limity. Neočakáva sa ani vytrvalosť a ešte horlivejšie dosiahnutie účinného výsledku z nich.
10
História, žiaľ, nezachovala presné informácie o tom, kto protest použil prvýkrát pred viac ako sto rokmi - talianska polícia alebo talianski železničiari, ale faktom zostáva: činy Talianov v štrajku boli také účinné, že nielen krajina zostala v histórii prvýkrát. Pri použití tejto metódy má tento typ protestov veľa nasledovníkov v rôznych krajinách sveta.
11
Jednoducho povedané, taliansky štrajk je povinný pobyt na pracovisku s absolútnou imitáciou pracovného procesu.
12
Napodobňovanie násilných činov, napodobňovanie práce s minimálnym záujmom o jej výsledok - je ničivé pre každú ekonomiku, pre akékoľvek podnikanie.
